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旺報【記者許昌平╱綜合報導】一份由美國商務部起草的關於美國進口汽車關稅的報告，預定在17日（周日）呈交給美國總統川普。市場認為，美國政府可能以國家安全為由，對外國汽車與零組件加徵關稅，如此一來，勢必將引發美國與貿易夥伴之間的另一場貿易衝突。值得注意的是，儘管這份報告目前針對的是歐盟、日本、南韓等地，但分析人士認為，中國對美國的汽車出口每年約在5萬台左右，這部分影響不大，但對全球汽車零組件近年出口成長快速，已由2007年的294.98億美元增至637.78億美元，一旦這部分被美方拿來課稅，對於陸廠在全球車市中的生存就牽連甚廣。因此，部分人士認為，美國商務部的報告，除了是要對歐、日、韓施壓外，對於中國的汽車產業鏈也可能將構成壓力。川普去年要求商務部調查汽車進口是否對國安構成威脅，這份報告將在17日前呈交白宮，估計該報告不會立刻公開，川普收到報告後有90天可以決定汽車關稅政策。目前焦急等待川普表態的包括日本、歐盟以及南韓等向美國出口汽車的國家和地區。市場普遍認為，這份報告將清除川普向全球汽車及零件製造商徵收關稅的阻力。路透預計，這份報告將建議美國政府向從其他國家和地區進口的汽車及零件徵收最高可達25%的關稅。如果這些關稅落地，非美國汽車生產商每台車的成本可能會增加數千美元。摩根士丹利分析師Michael Zezas指出，其預計美國政府很可能在今年夏季之前徵收臨時汽車關稅，儘管他預計任何汽車關稅都將是暫時的，但這一事件肯定至少會在短期內給經濟基本面和投資者情緒帶來一些壓力。高盛也警告投資者應對汽車關稅做好準備。分析師Alec Phillips指出，徵收暫時性的汽車關稅的可能性為40%，目的是爭取歐盟或者日本做出更大的讓步。

記者呂傳琍／綜合報導現年42歲本土劇女星廖家儀，2009年和香港太古可口可樂總經理陳世傑結婚，並生下2子1女，晉升成為總裁夫人，目前與老公定居香港，近日她分享豪門生活，直喊：「好辛苦！」似乎有苦難言，引起熱議。▼▲廖家儀晉升成為總裁夫人。（圖／翻攝自廖家儀臉書）嫁進豪門的廖家儀，今日曬出與三個寶貝的照片，難過吐露放完新年大假之後的收心操，展開一打三不同程度的邏輯課，只見她笑說「可以開補習班了」，但一打三似乎有點超乎她的負荷，廖家儀痛苦直喊：「好辛苦」，更同時感嘆：「當三寶媽，容易嗎我！」▼▲廖家儀一打三帶兒。（圖／翻攝自廖家儀臉書）最後廖家儀只好對自己打氣，「加油！再撐一下⋯⋯明天就可以換我放假！」更佩服表示「真心覺得老師不是人人可以當！」一番話，讓許多父母都感同身受，紛紛留言：「辛苦了！」、「為母則強」、「當媽媽真的不容易！」▲廖家儀婚後育有2子1女。（圖／翻攝自廖家儀臉書）更多三立新聞網報導超犯規！宅男女神這樣背包包 一勒緊「繃乳」全現形劉畊宏愛女長大了！5歲小泡芙低頭甜笑「根本少女」網融化被出賣了？余文樂藏兒破功 彭于晏姊姊疑洩「父子正面照」歌迷狂做這事！林俊傑笑問「怎麼有雞叫」…再補6字甜撩粉

工商時報【孫彬訓╱台北報導】三商銀調整薪資及升遷速度，積極招募新血，彰化銀行2018年11月已調高薪資級距，新進人員每月薪資均較往年增加近2,000元，且加快升遷時間；華南銀行招募有經驗行員，月薪比前次招募增3,000元，第一銀行則強調對有經驗者提供比同業更高的薪水。彰銀今年第一季將委託台灣金融研訓院辦理年度招募，主要類別為一般行員、客服人員、資訊人員及法務人員等職缺，目前預估將招募約250人，除了月薪增約2,000元外，新進人員加快升遷，5職等滿1年，6職等滿2年，並符合考績及證照等相關資格條件者，即可晉升，較過往晉升1職等約需要2∼3年的時間縮短。此外彰銀為因應金融數位化及創新科技的趨勢，2019年將以資訊人員及法務人員為徵才重點，並期望透過內部訓練培養資安、法遵及防制洗錢人員，以落實相關規範。華銀則是推出多項牛肉，有經驗行員，即具銀行營業單位2年以上工作經驗，核給薪資調整到41,000元，較前次招募提高3,000元。另外，透過職等調升、人才庫評選等方式，給員工明確的努力方向，鼓勵員工提升專業能力。儲備菁英人員，入行後表現優秀者，最快5年即可進入銀行人才庫，擔任基層主管職位。華銀主管指出，銀行訂有海外儲備人員發展計畫，讓有意願外派的員工接受完整的培育後，派任海外分行服務，同時亦提供優渥的海外津貼、房租津貼及地域加給，讓外派員工在無後顧之憂下於海外分行貢獻心力。第一銀行為吸引優秀人才，招募新進人員時不論具經驗與否，提供之薪資福利均居業界前段，以一銀2018年招募為例，又以經驗行員（具公民營銀行工作經驗3年以上）48,771元最具競爭力，同業經驗行員敘薪最高約落於46,000元左右。另外，一銀對於具熱忱及有志朝財富管理業務發展的專案助理理財專員，即便無工作經驗，仍提供優於一般行員的薪資水準，並給予一年後專案考核升遷的機會，提供儲備及培訓所需資源及訓練，給予職涯發展的路徑，而非單純以業績為唯一導向。

文/謝金河2019年才剛剛開始，所有經濟研究機構都作出最悲觀的預測，先是世界銀行年度展望報告，用了一個「天要黑了！」的標題，明顯下調全球經濟成長目標值。接著是IMF三個月兩度下修經濟數據，然後是高盛估中國今年GDP只有6.2%。在達沃斯世界經濟論壇，全球CEO接受調查有29%的人對今年經濟前景感到十分悲觀。習近平主席在中央黨校開會也難得從口中說出黑天鵝及灰犀牛的字眼。最近發改委出面駁斥境外機構指中國2018年GDP只有4.1%的說法是錯誤的。外國機構對台灣也發表悲觀的看法，美國商會有近九成的企業人士擔心台灣缺電，46%的德商對兩岸關係感到憂慮。經濟研究機構對2019年台灣的GDP成長目標值預測，從中研院2.45%到中華經濟研究院2.14%，最近也是出現保二論調⋯⋯大家愈看愈悲觀。台股下週三封關，今年進入豬年，要到2月11日才開紅盤，漫漫長假，今年會出現史上投資人最不想抱股過年的考驗，股市交易量在封關前可能急涷。不過行情總在絕望中誕生，現在絕對悲觀，也許是豬年好的開始。更多今周刊文章老謝：值得光顧的海園活海鮮餐廳＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者游承霖／新北報導過去曾犯下多起猥褻女童紀錄的22歲鄭姓男子，前天情人節當天上午7時許，看完A片後，無處宣洩竟在光天化日下強行將一名小六女童拉進樓梯間內企圖猥褻，所幸女童發聲尖叫，加上住戶聽聞聲響下樓查看，聯手將鄭男趕跑才未讓他得逞，而警方獲報後，循線將他逮捕並依強制猥褻罪嫌將他移送法辦，檢方傍晚複訊後認為鄭男罪嫌重大，且有反覆實施之餘，向法院聲請羈押，新北地院審理後裁定羈押獲准。據悉，情人節當天上午7時許，鄭男看完A片後因單身又慾火焚身下，竟跑到板橋三民路二段上，見到小六女獨自一人徒步上學途中，竟強行將她拉進一棟公寓樓梯間中企圖猥褻，好在女童放聲尖叫引來住戶注意，聯手將鄭男趕跑，而警方事後接獲報案，今天凌晨3時許循線前往鄭男住處將他逮捕並依強制猥褻等罪嫌送辦，新北地檢署今天傍晚訊問結束後，認為鄭男涉犯加重強制猥褻罪嫌重大，且有反覆實施之餘，向法院聲請羈押，而新北地院審理後，今天晚間9時裁定羈押獲准。▲鄭男晚間被新北地院裁定羈押獲准。（圖／翻攝畫面）★ 尊重身體自主權！請撥打113、110更多三立新聞網報導黃妃用歌聲帶你穿越 時空妃行40年代經典情人節看完A片慾火焚身！ 單身噁男企圖猥褻女童被聲押隨機拉女童猥褻！A片噁男是累犯 專挑學生妹下手噁男強拉女童進樓梯間！她「持續尖叫＋緊抓門」幸運逃脫

工商時報【孫彬訓╱台北報導】三商銀調整薪資及升遷速度，積極招募新血，彰化銀行2018年11月已調高薪資級距，新進人員每月薪資均較往年增加近2,000元，且加快升遷時間；華南銀行招募有經驗行員，月薪比前次招募增3,000元，第一銀行則強調對有經驗者提供比同業更高的薪水。彰銀今年第一季將委託台灣金融研訓院辦理年度招募，主要類別為一般行員、客服人員、資訊人員及法務人員等職缺，目前預估將招募約250人，除了月薪增約2,000元外，新進人員加快升遷，5職等滿1年，6職等滿2年，並符合考績及證照等相關資格條件者，即可晉升，較過往晉升1職等約需要2∼3年的時間縮短。此外彰銀為因應金融數位化及創新科技的趨勢，2019年將以資訊人員及法務人員為徵才重點，並期望透過內部訓練培養資安、法遵及防制洗錢人員，以落實相關規範。華銀則是推出多項牛肉，有經驗行員，即具銀行營業單位2年以上工作經驗，核給薪資調整到41,000元，較前次招募提高3,000元。另外，透過職等調升、人才庫評選等方式，給員工明確的努力方向，鼓勵員工提升專業能力。儲備菁英人員，入行後表現優秀者，最快5年即可進入銀行人才庫，擔任基層主管職位。華銀主管指出，銀行訂有海外儲備人員發展計畫，讓有意願外派的員工接受完整的培育後，派任海外分行服務，同時亦提供優渥的海外津貼、房租津貼及地域加給，讓外派員工在無後顧之憂下於海外分行貢獻心力。第一銀行為吸引優秀人才，招募新進人員時不論具經驗與否，提供之薪資福利均居業界前段，以一銀2018年招募為例，又以經驗行員（具公民營銀行工作經驗3年以上）48,771元最具競爭力，同業經驗行員敘薪最高約落於46,000元左右。另外，一銀對於具熱忱及有志朝財富管理業務發展的專案助理理財專員，即便無工作經驗，仍提供優於一般行員的薪資水準，並給予一年後專案考核升遷的機會，提供儲備及培訓所需資源及訓練，給予職涯發展的路徑，而非單純以業績為唯一導向。

財政部明（18）日將公布1月稅收及修正去年全年稅收統計，外界關注去年全年稅收超徵金額，去年12月上旬初估，超徵698億元，不過，後續還有稅收入帳，預估約190億元左右，全年稅收超徵近900億元。自2014年起稅收已連續五年超徵，去年稅收超徵如以888億元計，五年超徵6,092億元。初估去年全年稅收2兆3,672億元，年增5.1％，創新高。2014年超徵1,088億元，2015年超徵1,878億元，創下歷年新高，2016年超徵1,278億元，而2017年則是超徵960億元。所謂稅收超徵是指「稅收的預估數小於稅收的實際數」。對於去年稅收超徵，財政部分析，主因2017年經濟成長率3.08％，帶動和企業獲利、經濟有關的營所稅、綜所稅、營業稅和證交稅收增加。初估去年營所稅收5,654億元，年增621億元，主因2017年企業獲利成長；綜所稅收5,051億元，年增220 億元，主因外資股東獲配股利及盈餘扣繳率提高1個百分點，致盈餘分配所得扣繳稅款增加203億元。營業稅收4,050億元，年增201億元，則是因國內消費活動增溫、進口機械設備、油品相關稅額增加，挹注稅收。證交稅收1,011億元，年增111億元。去年有七大稅目創新高，分別是營所稅、綜所稅、營業稅、菸酒稅、房屋稅、使用牌照稅和關稅。菸酒稅收691億元，年增189億元，因配合長照政策調增菸類稅額。房屋稅收786億元、使用牌照稅收648億元、關稅3.8億元。土地增值稅收則因不動產徵起件數減少，為906億元，年減3.5％。地價稅收也因全國平均公告地價調降，查定稅額減少，為919億元，年減3.1％。至於贈與稅收104億元，為近五年最低，年劇減195億元，減幅65.3％，是因前年調高稅率，民眾預為財務規劃，墊高比較基期。此外，健康福利捐280億元，年減42億元。更多udn報導他60元買棒球卡驚「全球剩2張」 還有人出上億求他賣囧！老鷹尾巴結冰球 屁股一大包飛不起來10名幼童沒大人陪在街頭遊蕩 異口同聲喊「我們要獨立！」想到就腳軟！山東狂人養10億隻蟑螂吃廚餘 還設超難關卡「防越獄」

【健康醫療網／記者萬博超報導】一公斤要價逾六十萬元台幣的真菌，產學界爭相投入研究。動物試驗 發現具抑癌潛能中興大學研究團隊與產業界合作，經由動物試驗，發現珍稀真菌樟芝內的「樟芝酸A」可抑制乳腺癌腫瘤發生和轉移。興大森林學系特聘教授王升陽、助理研究員古山吉（K. J. Senthil Kumar）、生醫所教授闕斌如、獸醫學院教授廖俊旺經由產學合作，發現樟芝酸A可有效抑制乳腺癌腫瘤發生和轉移，此成果已在本月線上刊登於腫瘤學研究領域重要的學術期刊﹝癌症形成﹞（Carcinogenesis）。乳腺癌 女性常見癌症乳腺癌是全世界女性中最常見的惡性腫瘤，也是導致癌症相關死亡的主要原因，每年約有130萬例乳腺癌新病例，估計有50萬人死於乳癌。同時，乳腺癌佔所有癌症的11.88%，是全球第二大最常見的惡性腫瘤。王升陽表示，樟芝酸A處理人類致瘤性（非轉移性）和致瘤性（轉移性）乳腺癌細胞，可有效抑制人類乳癌細胞生長、細胞週期進程以及腫瘤幹細胞表現和癌細胞轉移。抗發炎活性受矚目另外，動物試驗顯示，樟芝酸A並可顯著抑制腫瘤幹細胞標記蛋白。興大研究團隊先前已證實牛樟芝所特有的樟芝酸A（Antcin A）具顯著抗發炎活性，並具如糖皮質激素（glucocorticoids）之功能，糖皮質激素經常和化療合併使用在乳腺癌治療中當作緩和治療。動物研究是未來進一步實證研究的重要參考基礎，進一步的臨床試驗，才能證實在人體上是否有相同的效果。牛樟芝是目前售價最貴的食、藥用真菌之一，每公斤售價超過美金兩萬元，主要是由於生產牛樟芝子實體的原料「牛樟樹」在全面禁止砍伐的現實狀況下，造成生產成本居高不下。【延伸閱讀】美女病卻不美？ 8成紅斑性狼瘡併發腎炎

（中央社柏林16日綜合外電報導）第69屆柏林影展得獎名單今天揭曉，以色列導演那達夫拉匹（Nadav Lapid）執導的「同意詞」（Synonyms，暫譯）奪最大獎項最佳影片金熊獎。這是有關一名移居巴黎以色列年輕男子，為身分認同陷入掙扎的故事。那達夫拉匹表示，這部半自傳式電影，可能會在祖國以色列引發「醜聞」，「但對我來說，這部影片也是對電影製作的一大頌揚」。法國導演馮斯瓦歐容（Francois Ozon）執導的「上帝的恩典」（By the Grace of God，暫譯）獲評審團大獎銀熊獎。這是一部根據天主教教會性侵受害人真實故事的悲痛作品。中國文藝片「地久天長」（So Long, My Son）的男女主角，包辦本屆影展影帝與影后。男主角王景春奪最佳男演員銀熊獎，女主角詠梅獲最佳女演員銀熊獎。由王小帥編劇並執導的「地久天長」是有關一胎化政策衝擊的影片。詠梅登台領獎時表示：「這是一個女人的悲劇，一個家庭失去了兒子。我們很高興能完成這部電影。」德國女導演安琪拉斯香內勒克（Angela Schanelec）執導「我在家，但…」（I Was At Home, But，暫譯），獲最佳導演銀熊獎。這是有關一個傷心寡婦與任性兒子的故事。（譯者：劉學源）1080217

記者 溫子豪 報導春節假期結束，就業市場掀起轉職潮。根據人力銀行業者統計，開工後線上徵才企業已超過3萬家，更有15.3萬人在年前1個月就準備轉職，創下3年來同期最高紀錄。其中又以職場菜鳥為最大宗，占比超過3成。欲跳槽者僅4成接受加薪慰留，3成5堅定表示「走定了」。雖然主計總處下修2019全年經濟成長率預測至2.27％，創下3年來最低，但企業徵才狀況穩定。104人力銀行統計顯示，開春第2天就有3.1萬家企業開始徵才，年成長7.6%，整體2月線上工作數達57.8萬個，以住宿餐飲、電子資訊、批發零售業徵才數最多。農曆年前1個月，主動應徵的在職人數達15.3萬人，創下3年來同期最高，年增10.9%。其中以年資1~5年職場菜鳥是轉職潮的最大主力，占比33.8%，其次是5~10年的職場老鳥，占比29.3%。各行業中以「運輸物流與倉儲」轉職人數最多，年增35.7%，其次是「旅遊/休閒/運動業」、「大眾傳播業」與「住宿/餐飲服務業」，跳槽的主因為「工時長、薪資低」。進一步分析仍在職但有轉職意願的上班族，平均1份工作可持續約2年半，但年資未滿2年的受訪者平均1份工作只維持半年。有39.3%求職者願意接受企業加薪慰留，但有35%辭意堅定不接受任何條件慰留。而年資愈淺的上班族不接受加薪慰留的比例愈高，反而是上有父母、下有子女的「三明治族」只要加薪，就願意繼續留在原公司努力。104人力銀行副總暨人資長鍾文雄表示，轉職不難，難的是要「漂亮下台」，轉換跑道要守住「4要4不」，包含離職理由「要」誠懇、「要」感謝公司過去栽培、「要」工作交接、「要」帶走專業；「不」批評過往、「不」慫恿同事離職、「不」帶走公司資源、「不」違反競業禁止。鍾文雄指出，用人主管會向舊雇主確認應徵者過往的口碑，包括專業、道德及人際關係等，不要因一時疏忽，帶走舊東家公司資源、或誤觸曾簽訂合約或條款、洩漏公司機密，造成業界名聲敗壞，影響新東家工作的就任機會。原文出處相關文章